In Testbusters stiamo evolvendo il nostro ecosistema EdTech integrando attivamente l'Intelligenza Artificiale nei nostri prodotti, sia dal punto di vista educativo (Simulatore/LMS) sia dal punto di vista commerciale (Ecommerce/CMS)

Come Junior Product Manager, ti occuperai della gestione operativa dello sviluppo prodotto  con un approccio pragmatico. Sarai il punto di raccordo tra le necessità di business e l'esecuzione tecnica, garantendo la qualità dei rilasci e l'efficacia delle nuove funzionalità, anche AI.

Ti occuperai di: 

1. Delivery & Execution

   • Tradurre le idee in funzionalità concrete che generano un impatto reale per studenti e azienda

   • Stabilire priorità in modo netto e basato sui dati, concentrandoti solo su ciò che sposta davvero

   • Definizione dei requisiti tecnici e scrittura di user stories dettagliate

   • Gestione quotidiana del backlog e prioritizzazione dei task per il team di sviluppo (developer e designer)

2. Innovazione e studio del mercato

   • Partirai dalle richieste degli utenti, dai trend di mercato e dalle tecnologie emergenti.

   • Metterai a fuoco i principi primi e valuterai quali iniziative hanno il potenziale più alto di generare valore significativo.

   • monitorerai trend, opportunità e best practice nel mondo EdTech e AI

   • sperimenterai e porterai in azienda nuove soluzioni, con un approccio pragmatico e validato

   • collaborare con il founder e il management per nuove linee di prodotto e nuovi modelli di business

3. Integrazione e Testing AI

   • Implementazione operativa della roadmap di sviluppo del modello di apprendimento adattivo di TB in beta-testing.

   • Test funzionale dei prompt e validazione dell'accuratezza degli output AI basato sulla knowledge base.

4. Coordinamento dello sviluppo

   • Monitoraggio costante dell'avanzamento dei lavori per assicurare il rispetto delle roadmap e la risoluzione di eventuali blocchi operativi

5. Quality Assurance

   • Esecuzione di test funzionali completi sulle nuove feature prima del rilascio, garantendo che l'esperienza utente sia fluida e priva di bug.

6. Analisi dati e KPI

   • Monitoraggio delle performance di prodotto (engagement, retention, conversion) tramite tool di analytics per proporre miglioramenti basati sull'evidenza dei dati.

Must-have

• Abilità e capacità di ragionamento su argomenti complessi e astratti. Sai individuare e curare i dettagli che contano e non ti spaventano le sfide, anzi.
• Ambizione e voglia di imparare: vogliamo diventare una delle aziende innovative leader nell’education in Europa, c’è molta strada da costruire insieme
• Esperienza lavorativa in ambito digitale (tech, prodotto o design) di almeno 1 anno nel ruolo di Product manager, product owner, product engeneer, product designer, project manager, developer.
• Padronanza dei framework Agile (Scrum o Kanban) e dei cicli di rilascio software
• Utilizzo professionale di software per il task management (es ClickUp), tool di design (es Figma) e piattaforme di analytics
• Forte capacità e spirito di squadra: sei disposto sempre a sporcarti le mani per aiutare il team e difendi le idee migliori, non le tue, resistendo ai bias e aiutando gli altri a fare lo stesso.
• Ottima conoscenza dell’inglese. Leggi, scrivi e parli inglese in modo fluente.

Nice-to-have

• Background in Education o EdTech
• Conoscenza pratica di Prompt Engineering e curiosità verso l'integrazione di API di modelli linguistici 
• Esperienza nel design di prodotti personalizzati data-driven
• Conoscenza di: NextJS, React, React Native, Bigcommerce

Mood: in Testbusters troverai un ambiente giovane e stimolante, dove l'energia e l'innovazione sono al centro di tutto ciò che facciamo. Il nostro team è composto da persone motivate e appassionate, pronte a collaborare e condividere idee per migliorare continuamente l’esperienza dei nostri studenti. Lavorare con noi significa far parte di una realtà che si evolve rapidamente, dove ogni giorno porta nuove opportunità per imparare e contribuire in modo concreto al successo dell’azienda.

Flessibilità: offriamo flessibilità organizzativa per permettere al nostro team di bilanciare al meglio vita lavorativa e personale, favorendo il benessere e la produttività di tutti. Nello specifico, ogni mese sono previste dalle 2 alle 5 giornate in presenza per tutto il team di Testbusters; il resto del tempo potrai lavorare dove preferisci. Il lavoro è organizzato in modo flessibile, rispettando due fasce di reperibilità (10.00 - 12.30 e 14.30 - 17.30) e il diritto alla disconnessione (20.00 - 8.00). 

Condivisione & team building: sappiamo quanto sia importante la coesione all'interno del team, per questo organizziamo regolarmente attività di team building. Questi momenti non solo rafforzano i legami tra i colleghi, ma permettono anche di creare un ambiente di lavoro più sereno e collaborativo. 

Formazione: occupandoci di formazione, anche internamente ci impegniamo a predisporre un ambiente di lavoro che favorisca lo sviluppo personale e professionale delle persone. Crediamo che in un contesto macro-economico e sociale in continua evoluzione, la formazione sia sempre più un asset in grado di creare davvero un vantaggio competitivo, per la persona e per l’azienda.

Performance e crescita: siamo un contesto in costante evoluzione, in grado di generare continue opportunità di sviluppo. Promuoviamo una cultura della performance e della crescita, offrendo a ciascun dipendente le risorse e le opportunità per sviluppare le proprie competenze e crescere professionalmente. Ogni anno sviluppiamo un percorso di valutazione delle performance basato su competenze, comportamenti e obiettivi individuali e aziendali.

• RAL range: 32.000€ - 40.000€
• Bonus a obiettivi
• Buoni pasto: 8€ al giorno (anche in smartworking)
• Welfare: in relazione al livello di inquadramento
• Sconti e agevolazioni su prestazioni mediche

Se vorrai, potrai ricevere parte del compenso in equity della società a prezzo scontato, partecipando così alla creazione di valore che realizziamo insieme.

Dopo lo screening e i colloqui iniziali ti proporremo alcuni test. 
Seguirà un altro ciclo di colloqui con presentazione di business case e progetti a CEO e/o altri manager.